- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Hledáme spolehlivé doručovatele letáků případně i adresných zásilek pro okres Mělník a Praha východ, konkrétně v lokalitách:
Jednotlivě nebo i více najednou (cestovní náklady proplácíme)
Kostelec nad Labem- Dle lokalit až 800Kč za roznos (3200Kč měsíčně)
Měšice – 400 Kč za roznos (1 600Kč Měsíčně)
Čakovičky – 200Kč za roznos (800Kč Měsíčně)
Zlonín – 150Kč za roznos (600Kč Měsíčně)
Dřísy – 200Kč za roznos (800Kč měsíčně)
Kojetice – 100 Kč za roznos ( 400 Kč Měsíčně)
Zlonín – 200Kč za roznos (800Kč Měsíčně)
Záryby – 200Kč za roznos (800Kč Měsíčně)
Nabízíme Dohodu o provedení práce
Pravidelný roznos jednou týdně dle vašich možností (Neděle-Úterý)
Vhodné jako brigáda pro studenty, maminky na mateřské dovolené, aktivní důchodce, nezaměstnané, ale i jako zajímavý přivýdělek ke stálému zaměstnání
Co od vás očekáváme
Požadujeme spolehlivost, nadšení pro práci a svědomitost
Co vám nabízíme
Přivýdělek vhodné pro všechny věkové kategorie

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.