- 210 – 219 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Firma Alestra s.r.o. zabývající se návrhem, výrobou a instalací dětských a sportovních hřišť hledá nové BRIGÁDNÍKY na pravidelné montáže.
Realizace dětských hřišť a sportovišť
- dochvilnost a slušné chování
- ochota cestovat po celé ČR – jedno a vícedenní montáže.
- zájem o práci a ochotu učit se novým věcem
- praxe v oboru truhlář, zámečník, zedník výhodou – není ale nutná.
- individuální nastavení směn dle oboustranné potřeby
- nástupní plat 180 kč / hod.
- navíc k platu:
- v případě 100% docházky prémie 2000 kč / měsíčně
- dále:
- při vycestování na více dní plně hrazené ubytování
- po zapracování možnost zaměstnání na HPP či VPP
- možnost také práce na dílnách v sídle firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.