- 170 – 199 Kč / hod
- Brigáda
Ahoj,
baví tě být ve společnosti zajímavých lidí, starat se o jejich příjemnější den a být nápomocný/á pro různé úkoly na eventech? Jestli jsi odpověděl/a ano, tak hledáme právě tebe!
Jsme funky marketingová agentura, zabývající se online marketingem, brand buildingem, ale i event managementem. Pro poslední jmenovanou část hledáme hostesky
a promotéry pro různorodé akce, které zajišťujeme.
Akce se konají nárazově, v různých časových rozmezích. Samozřejmostí je, informování vás s dostatečným předstihem o konání akce s podrobnostmi nebo zajištění potřebného doškolení.
Nyní hledáme hostesky a promotéry do databáze, abychom vás měli dostatek pro rok 2017. Spolupráce probíhá na DPP nebo živnostenský list s odměnou dle dané akce ve výši 100 – 250 Kč/hod.
Pokud se ti inzerát líbí, neváhej a pošli nám své CV s fotkou na e-mailovou adresu: e-mail přes
Budeme se těšit na tvou odpověď.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.