- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Radiofest Plzeň 10.09.2017 – Amfiteater Lochotín, práce ve stánku (občerstvení)
Jedná se o práci v mladém kolektivu,ve stánku s občerstvením, konkrétně příprava a prodej různých jídel. Zkušenosti s přípravou jednoduchých jídel vítány (KFC,McDonald's…). Pokud si nejste jistí, zda tuto práci zvládnete, rádi Vás krátce zaškolíme, nejedná se o nic složitého. Na této akci je možnost výdělku 1000 až 1300 Kč za den. Na této brigádě je možnost stravování z našeho sortimentu připravovaných jídel a určených nápojů,a to scela ZDARMA!
Za tato jídla a nápoje nebude tedy z původní odměny nic odečteno.
Peníze za odevzdanou práci a Vaše CESTOVNÉ Vám bude vyplaceno ihned a hotově po skunčení akce!
Vyžaduji věk min. 18 let, platný zdravotní a občanský průkaz(nebo jiný platný doklad totožnosti
Pokud je to možné,tak prosím o zaslání kontaktu formou SMS na tel. kontaktovat telefonicky , nebo na email. Do předmětu uveďte prosím slovo RADIOFEST.
Za nabídky předem děkuji a těším se na naší spolupráci.
Nabízíme možnost stravování z našeho sortimentu připravovaných jídel a určených nápojů scela ZDARMA!
Proplacení cestovného.
Vyplacení odměny po skončení akce, hotově na ruku.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.