- 150 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme schopné lidi, kterým přináší radost připravit pro druhé dobrou kávu nebo palačinku.
Aby se vám u nás líbilo, musíte být samostatná/ý, spolehlivá/ý, flexibilní, mít příjemné vystupování a mít aktivní přístup k práci. Tvoříme mladý kolektiv a rádi bychom, aby náš nový kolega/gyně byl/a schopný/á práce v týmu.
Požadujeme ukončené středoškolské vzdělání.
Pracovní doba je flexibilní a trávíme ji v hodně příjemném prostředí. Pracujeme většinou od 8:30 do 20 hodin a posilu potřebujeme minimálně na tři celé dny v týdnu (dle vašich možností), přičemž podmínkou je možnost pracovat některé víkendy.
Upřednostníme zájemce o dlouhodobou spolupráci. Praxi v oboru nepožadujeme, velmi rádi zaškolíme. Vhodné zejména pro studenty nebo absolventy.
Pokud u nás chcete pracovat, zavolejte nám na tel: zobrazit tel. číslo (Nechceme životopisy, prosíme proto, nepište nám na email, ale rovnou volejte, ať si můžeme dohodnout schůzku, děkujeme).
Těšíme se na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.