- 135 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte brigádu či pravidelný přivýdělek ke stávající práci? Potřebujete mít možnost plánovat si směny podle svých časových možností? Hledáte si práci, která vás bude bavit uprostřed skvělého kolektivu s množstvím bonusů, příplatků a příspěvkem na dopravu? Pak hledáme právě VÁS! Předchozí zkušenosti nejsou třeba.
Pro restauraci KFC Praha 10 – Obchodní centrum Europark Štěrboholy hledáme do týmu nové lidi na brigádu, zkrácený i plný úvazek s možnostmi vlastního plánování směn. Práce vhodná pro KAŽDÉHO, zejména pro Studenty a Maminky na Mateřské dovolené…
Nabízíme zaškolení (netřeba předchozích zkušeností), nástupní mzdu 80–90/hod+ bonusy, navíc příspěvek na dopravu, možnost zvýšení mzdy již po odpracování zkušební doby, 10% příplatek víkendové hodiny, možnost flexibilního plánování směn dle časových požadavků, slevu na stravování v KFC a Starbucks, dotované stravné, pravidelné hodnocení pracovního výkonu, možnost zvýšení mzdy již po 3 měsících a možnost dalšího kariérního růstu.
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat denně od 8:00 do 22:00 na:
mob. zobrazit tel. číslo (Dominika Drápalová), zobrazit tel. číslo (Matěj Seemann)
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.