• Brigády
  • Praha
  • Pokladní 80kč, Černý Most hypermarket, nástupIHNED

Pokladní 80kč, Černý Most hypermarket, nástupIHNED

Praha
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Ostatní
11 nabídek
Zobrazit
Brigáda
Praha
102 nabídek
Zobrazit
Firma
Axial Personnel Agency, s.r.o.
Lokalita
Praha Zobrazit na mapě

Pro našeho významného klienta hledáme pokladníky do hypermarketu Černý Most. Zaškolení zdarma, plánování směn dle dohody. Poptravinářský průkaz podmínkou.

V případě zájmu prosím o zaslání životopisu. Děkuji.

Požadujeme:

  • věk min.18 let
  • již máte s prací na pokladně zkušenost
  • jste spolehlivý/á
  • máte smysl pro dochvilnost
  • máte chuť do práce
  • potravinářský průkaz

Nabízíme:

  • zaškolení zkušenějším zaměstnancem přímo na pokladně zdarma
  • přátelské pracovní prostředí
  • možnost vybrat si zálohu každý týden
  • možnost dlouhodobé spolupráce
  • možnost plánovat směny podle Vašich časových možností
  • 80 Kč/h

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pokladní 80kč/h

Dena Trade s.r.o. | Dena Trade s.r.o. | Zlín Zlín
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. dubna

Číšník / Servírka

HUSA ČB s.r.o. | HUSA ČB s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. června

Brigáda Za 150 Kč

PROMOTERI.EU s.r.o. | PROMOTERI.EU s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. června

Kustod do muzea

Special Service International, spol. s r.o. | Special Service International… | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. června

Oblusha/Barista

Lucie Říha | Lucie Říha | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. června

Telefonista

Sittardia s.r.o. | Sittardia s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. června

Pracovník ostrahy hotelu - Ostrava

Special Service International, spol. s r.o. | Special Service International… | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 24. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
OBKS Security, s.r.o., Sentinel Solutions s.r.o., Crocogarden z.s., PRIMM bezpečnostní služba s.r.o., EKOPLAST RA Česko s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., CEE Attorneys s.r.o., advokátní kancelář, ABI Special s.r.o., RICKICK s.r.o., BPP Innoxius s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Praha, Holešovice, Praha

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost