Pokladní v hypermarketu 80 Kč/ hod. Praha

Celá ČR
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Pro našeho významného klienta hledáme časově flexibilní pokladní. Různě dlouhé směny, ranní, odpolední nebo 12ti hod. směny v průběhu celého týdne. Jedná se o hypermarket Glóbus Černý most, Čakovice a Zličín

Požadujeme:

  • časovou flexibilitu
  • spolehlivost, pečlivost, ochotu pracovat s penězi – hmotná zodpovědnost
  • věk min.18 let
  • čistý rejstřík trestů
  • potravinářský průkaz
  • praxe na pokladně výhodou

Nabízíme:

  • ohodnocení – 80 Kč/ hod.
  • ranní, odpolední a 12ti hod. směny
  • nástup možný ihned

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Jeneč Jeneč
  • 160 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. června
FORHA s.r.o. | FORHA s.r.o. | Veveří, Brno Veveří, Brno
  • 130 – 180 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 31. května
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 23. prosince
Axial Personnel Agency, s.r.o. | Axial Personnel Agency, s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 26. ledna
KOVAZ s.r.o. | KOVAZ s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
Hotel Česká koruna spol. s r.o. | Hotel Česká koruna spol. s r… | Děčín Děčín
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
Hotel Theresia Kolín, a.s. | Hotel Theresia Kolín, a.s. | Kolín Kolín
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. srpna
KURÝR - TAXI s.r.o. | KURÝR - TAXI s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
PAVLOV TREJD BUSINESS a.s. | PAVLOV TREJD BUSINESS a.s. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
Fipack s.r.o. | Fipack s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
JMK elektro, s.r.o. | JMK elektro, s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna
JaPa-Expo s.r.o. | JaPa-Expo s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Brigáda
Zveřejněno: 5. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.