- 160 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Čau, ty tam! Přemýšlíš, jak si přivydělat? Tak to jsi na správném místě! Blíží se léto a my tady sháníme pár brigádníků, kteří nám na prodejně pomůžou v následujících měsících.
Sháníš brigádu i po létě? Není problém! Pokud to bude společně klapat, můžeš u nás pokračovat celoročně. Ale o tom až později, teď potřebujeme píchnout na ty nadcházející týdny.
CO PŘESNĚ BUDEŠ DĚLAT?
Hledáme pokladní, brigádníky na doplňování zboží a taky brigádníky na obsluhu lahůdkových pultů.
KDY TO BUDEŠ DĚLAT?
Necháme na tobě, jestli budeš chtít chodit celý týden anebo si plánovat směny podle svých možností. Máme na to online appku, kde si to v klidu a pohodě vše naklikáš. Třeba doma z gauče. A pokud si stará škola, tak se na směnách můžeš domluvit přímo na place s vedoucím.
Pokud ale chceš mít zhruba představu, jak směny u nás vypadají, tak se pohybují v těchto časech:
- 10:00 - 16:00
- 09:00 - 14:00
- Věk alespoň 16 let (s ukončenou ZŠ to zvládneme i od 15 let)
- Pár vět proč zrovna ty jsi nejvíc super
- Zodpovědnost a spolehlivost
- Příjemné a milé vystupování
- Pokud vlastníš boty S1, tak boží, ale není podmínkou
- Na prodejnu dojdi v dlouhých černých kalhotech
- Nástup ihned
- Práci na DPČ
- 165 – 180 Kč za hodinu + placená dovolená
- příplatky za víkend: 20 %
- příplatky o svátky: 100 %
- příplatky za noční: 10 %
- Dlouhodobou brigádu v případě oboustranné spokojenosti
- Flexibilní plánování směn
- Možnost chodit na směny s kamarádem
- Na směně vyfasuješ obrandované tričko/mikinu
JSI TU POŘÁD?
A chceš vědět víc? Stačí, když klikneš na tlačítko Odpovědět a napíšeš nám pár řádků o tom, proč právě ty jsi TEN brigádník, kterého hledáme.
Takže, co teď? Nebuď pozadu a odpověz na náš inzerát! My se ti brzy ozveme. Odpovědi zpracováváme každý den, takže si připrav otázky a čekej na telefonu. Už to vytáčíme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.