- 5 000 – 9 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Chceš si zkusit život v zahraničí? Zkus Británii. Možnost umístění párů / dvojic společně i bez zkušeností :-)
Lokality – v nabídce máme hotely v rámci celé Velké Británie, Skotska, Walesu – u krátkodobých pobytů doporučujeme být flexibilní na lokalitě
Výhody:
A o co se jedná?
Pracuješ v hotelu jako pomocný personál – t.j.
Pozici si můžeš předem vybrat, u pozice pokojská a pomocná servírka nejsou potřeba předchozí zkušenosti, v hotelu Tě zaučí :-)
Odměna:
Požadavky:
Proč s naší agenturou?
Náklady předem:
V případě zájmu nám pošli Tvůj životopis a my se Ti ozveme :-)
Stručná charakteristika inzerující společnosti
Zprostředkování studijních pobytů, kulturních výměn a pracovních praxí v zahraničí.
Jedna z největších agentur v SR a ČR, zprostředkujících kulturní výměny, stáže, praxe a studijní pobyty v zahraničí, fungující už 24 let – od roku 1995. Profesionální team koordinátorů spolupracuje s partnerskými agenturami, školami a vzdělávacími organizacemi.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.