Práce v hotelích v Británii, 2-12 měsíců, až 45 000Kč/měsíc

Pracovní poměr brigády
Lokalita Velká Británie a Severní Irsko
Firma EuroPair, s.r.o.
Odměna 24.000 – 45.000 Kč / měsíc

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

EuroPair, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chceš si zkusit život v zahraničí? Zkus to třeba jen na prázdniny. Za 2 měsíce Ti nic neuteče :-) Možnost umístění párů / dvojic společně i bez zkušeností.

Lokality – v nabídce máme hotely v rámci celé Velké Británie, Skotska, Walesu – u krátkodobých pobytů doporučujeme být flexibilní na lokalitě

Výhody:

  • stačí Ti i základy angličtiny
  • umisťujeme dvojice i trojice společně
  • pobyty od 2 měsíců
  • vše máš zajištěné dopředu – pozici, stravu i ubytování
  • po příletu ihned začínáš pracovat, odpadají Ti všechny starosti a náklady s cestováním na pohovory, placení nájmů předem atd.
  • vyjdeme Ti se vším maximálně vstříc
  • naše agentura má povolení od MPSV
  • rádi poskytneme kontakty na klienty z předchozích let

program máme v nabídce už 14. sezonu

A o co se jedná?
Pracuješ v hotelu jako pomocný personál – t.j.

  • pokojská
  • servírka + lehká výpomoc v kuchyni jako např. leštění příborů, příprava stolů, příprava na směnu
  • pomocník v kuchyni
  • recepční – nutný dlouhodobý pobyt a předchozí zkušenosti a výborná AJ
  • výpomoc na baru

Pozici si můžeš předem vybrat, u pozice pokojská a pomocná servírka nejsou potřeba předchozí zkušenosti, v hotelu Tě zaučí :-)

Odměna:

  • min. britská mzda 6,15 – 8,21 GBP / hod. (dle věku)
  • pracovní doba 30–50 hodin / týden
  • ubytování a stravu platíš průměrně 45 GBP / týden (strhává se z odměny)

Požadavky:

  • věk min. 18–55 let
  • angličtina min. základní / mírně pokročilá
  • zkušenosti z oboru nejsou podmínkou
  • délka pobytu 2–12 měsíců

Proč s naší agenturou?

  • jsme na trhu již 24 let
  • nabízíme seriózní jednání
  • možnost poskytnutí kontaktu na bývalé klienty pro ověření referencí
  • povolení od MPSV

Náklady předem:

  • programový poplatek – podle délky pobytu a zkušeností, info emailem
  • letenka

V případě zájmu nám pošli Tvůj životopis a my se Ti ozveme :-)

Stručná charakteristika inzerující společnosti
Zprostředkování studijních pobytů, kulturních výměn a pracovních praxí v zahraničí.
Jedna z největších agentur v SR a ČR, zprostředkujících kulturní výměny, stáže, praxe a studijní pobyty v zahraničí, fungující už 24 let – od roku 1995. Profesionální team koordinátorů spolupracuje s partnerskými agenturami, školami a vzdělávacími organizacemi.

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Jáchymov
  • GASTRO KLÍNOVEC s.r.o.
  • 100 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. června
  • Tábor
  • Mária Volková
  • 90 – 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 7. června
  • Brno
  • TREBI s.r.o.
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Jak napsat životopis, vzor v češtině a angličtině

Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

agentura AJ angličtina Bor ČR den doba email EU flexibilní HR IT měsíc možnost mzda náklady náplň práce odměny ověření partner plat pohovor povolení pozice požadavky práce pracovní pracovní doba praxe prázdniny Příbor servírka SOU společnost společnosti stáž týden ubytování v zahraničí výhody zahraničí zkušenosti životopis agent bar cestování hotel jednání kontakt kov kulturní lokality náklad náplň obor odměna organizace placení pohovory pomoc PR program případ příprava rok škola trh umístění výměny zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena