Do Londýna jako Au Pair?Kapesné až 20 000Kč / měsíc

Velká Británie a Severní Irsko
11.000 – 20.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Máš ráda děti a ráda bys zkusila pozici Au Pair? Využij COOLAGENT – agenturu, která je na trhu 24 let!

Máme plno nabídek ve Velké Británii – stačí si jen vybrat, kde bys chtěl/a být umístěna :-)

Náplň práce: pomoc s dětmi a lehké domácí práce.
Pracovní doba: 25–45 hodin týdně – podle toho je pak výše kapesného
Kapesné: 80–160 GBP / týden
Strava a ubytování vždy zdarma

Možnost navštěvovat jazykové kurzy v dopoledních nebo večerních hodinách.

Další nabídky na základě tvé přihlášky!

Požadujeme:

  • věk min. 18 let
  • předcházející zkušenosti s dětmi – stačí od rodiny či známých
  • min. základy angličtiny
  • nástupy po domluvě
  • čistý trestní rejstřík a dobrý zdravotní stav

Výhody:
Stravu a ubytování máš u rodiny vždy zdarma.
Garanci podpory agentury a výměny rodiny zdarma po celou dobu pobytu :-)
Asistenční non stop linka v případě potřeby.
Garance agentury, která je 24 let na trhu.
Možnost umístění párů do jedné rodiny nebo kamarádek do stejného města.

V případě zájmu je prvním krokem přihláška na Au Pair program, která se poté zasílá rodinám.

COOLAGENT je jedna z největších agentur v SR a ČR, zprostředkující kulturní výměny, stáže, praxe a studijní pobyty v zahraničí, fungujeme už 24 let – od roku 1995.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

domácí kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT