Práce v hotelích v Řecku až 1000 EUR / měsíc + ubytování !!

Řecko
550 – 1.000 € / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Rádi byste jeli na zkušenou do zahraničí a pracovali v teple? Ještě nemáte žádné zkušenosti z hotelového a restauračního provozu?

Pak je program do Řecka ten správný pro Vás :-)

Využijte našich služeb – zajistíme Vám pozici servírky- číšníka/ pokojské v ověřených hotelech v Řecku. :-)

UMISŤUJEME DVOJICE I SKUPINKY SPOLEČNĚ! JIŽ OD 2 MĚSÍCŮ!

Odměna: 550 EUR-600 EUR / měsíc (pobyty na 2 měsíce)
a až 1000 EUR / měsíc pro pobyty do konce sezony

  • strava a ubytování vždy zdarma

Po celou pobytu máte podporu naší agentury v případě jakéhokoliv problému = WE CARE!

Požadujeme:

  • věk min. 18 let
  • min. mírně/středně pokročilá angličtina
  • nejsou nutné předchozí zkušenosti ¨
  • flexibilita a pracovitost
  • min. délka 2 měsíce

Vaše náklady:

  • programový poplatek
  • on-line kurz cestovního ruchu 1500Kč – lze absolvovat až po ukončení pobytu on-line z domu
  • letenka,
  • připojištění

Zájemci pošlete CV na e-mail nebo přes odpovědní formulář.

COOLAGENT je jedna z největších agentur v SR a ČR, zprostředkujících kulturní výměny, stáže, praxe a studijní pobyty v zahraničí, fungujeme už 25 let – od roku 1995.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT