- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
KOHO HLEDÁME: Hledáme administrátora e-shopu Prokapelu.cz.
CO NABÍZÍME: zajímavou tvůrčí administrační práci v dynamické firmě s možností podílet se na budování značky. Práci v týmu mladých lidí s vazbou na hudební prostředí.
ČINNOST: tvorba poutavého obsahu, textové práce, drobné grafické práce, rozřazování zboží, napojování položek na související databáze apod.
OČEKÁVANÝ VÝSLEDEK: rozsáhlá, přehledná a propojená nabídka, atraktivní popisy produktů, snadný nákup pro zákazníka
PŘEDPOKLADY: schopnost psát kvalitní popisy, administrační schopnosti pro web, zkušenost s hrou na hudební nástroj, všeobecný přehled ideálně v oblasti hudebních nástrojů
ROZSAH: 1–3 dny v týdnu, dlouhodobě.
FORMA: dohoda o PP nebo ŽL. Práce se provádí pouze a jenom interně, to znamená pouze ve firmě. V žádném případě nelze dělat práci na dálku či z domova.
Uzávěrka: 20.10.2017
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.