Skladník v e-shopu/balení zásilek

Opava
110 – 130 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
  • Kompletování objednávek za použití čtečky.
  • Balení a expedice objednávek zákazníků.
  • Požadujeme jen chuť do práce a spolehlivost.
  • Preferujeme dlouhodobou spolupráci.
  • Odměna 110 – 130 Kč/hod. čistého na DPP (odměnu zvyšujeme dle počtu zabalených balíků až na 130,–Kč/hod.)
  • Pouze ranní směny (6:30 – 15:00).
  • 2–4 směny v týdnu (včetně možnosti pracovat i v neděli).
  • Výplata každý týden.
  • Práce v příjemném kolektivu mladých lidí.
  • Nástup možný ihned.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FUN - Line s.r.o. | FUN - Line s.r.o. | Krnov Krnov
  • 182 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Beer Trade, s.r.o. | Beer Trade, s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 100 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 4. listopadu
Postavdelingen s.r.o. | Postavdelingen s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. ledna
DovezuAuto.cz s.r.o. | DovezuAuto.cz s.r.o. | Brno Brno
  • 130 – 180 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. října
Regina Zvěřinová | Regina Zvěřinová | Praha Praha
  • 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 27. října
Dům dětí a mládeže hlavního města Prahy | Dům dětí a mládeže hlavního… | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • 200 – 220 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC