- 250 – 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká společnost, která působí v oblasti telekomunikací a svým zákazníkům šetří peníze již od roku 2014. Naše kancelář se nachází jen dvě zastávky od hlavního nádraží a uvnitř najdeš kolektiv lidí, mezi které se budeš rád vracet i Ty.
Právě hledáme brigádníky, kteří se nebojí práce ani legrace. Chceš při studiu vydělávat pěkné peníze? Potřebuješ se někde upíchnout během zkouškového období a mít jistotu brigády i na léto? Chceš nabrat první pracovní zkušenosti a zlepšit svoje komunikační schopnosti a dovednosti? Potřebuješ přivýdělek? Pokud jsi na žádnou z otázek neodpověděl ano, nezoufej! Možná máš jiný důvod, proč se k našemu týmu přidat!
130 Kč/hod, když odpracuješ za měsíc více než 126 hodin (pokud má měsíc 21 pracovních dnů), Tvoje odměna se zvyšuje na 170 Kč/hod.
Profesionální zaškolení a vedení.
Bonus za doporučení dalšího kamaráda až 5.000 Kč.
Soutěže o hodnotné ceny.
Práci v mladém kolektivu.
Brigádu, kde je v zimě teplo a v létě chládek, ne naopak. Sídlíme v moderní kanceláři v centru Brna.
Jsi komunikativní a nebojíš se telefonovat.
Hledáš brigádu na 6 hodin denně (v průměru).
Chceš zlepšovat své komunikační schopnosti a získat zkušenosti, které se do budoucna budou hodit.
Chceš pracovat v menším kolektivu a přátelské atmosféře.
Máš obchodního ducha.
Se nezalekneš nepříjemného zákazníka.
Ovládáš český či slovenský jazyk na úrovni rodilého mluvčího.
Pošli nám své CV a přidej se k nám. Nástup je možný ihned nebo dle domluvy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.