Obsluha minikavárny v Drážďanech 53 000 - 70 000 Kč

Ústí nad Labem
300 – 400 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost 21 Consult Group s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro

O nás

21 Consult Group s.r.o.

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.

O nás

✅ Přijmeme obsluhu pobočky naší minikavárny v Drážďanech. Chceš zkusit novou výzvu, pracovat v menším týmu a starat se o minikavárnu jako by byla Tvoje vlastní? Ozvi se nám pro více info! :)

Nabízíme spolupráci formou přivýdělku, částečného nebo plného úvazku – vše je na dohodě! :)

Nabídnout Ti tedy můžeme německý minijob nebo klasickou pracovní smlouvu na HPP 20,30 nebo 40 hod / týden.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Hodinová odměna od 300 Kč / hod až po 400 Kč hod
  • Směny a počet odpracovaných hodin dle Vašich možností
  • Spropitné
  • Bonusy z prodejů a ziskovosti pobočky
  • Možnost kariérního růstu
  • Nástup ihned

Co od Vás očekáváme:

  • Středně pokročilá znalost německého jazyka
  • Komunikativní dovednosti
  • Spolehlivost
  • Příjemné vystupování
  • Vedení menšího týmu brigádníků
  • Odpovědnost za finanční výsledky pobočky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.