- 150 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Webbo je digitální marketingová agentura pochází z Ostravy. Zajišťuje tvorbu webových stránek, e-shopu ale taky jejich servis - má totiž grafický tým a tým vývojářů. Z marketingových služeb zajišťuje takřka všechny služby v digitálním marketing ať to jsou sociální sítě, výkonnostní kampaně nebo obsahový marketing či SEO.
Webbo svým klientům pomáhá růst, využívá jejich rozpočty takovým způsobem, aby jim přinášel maximální ziskovosti (plní cíle) v dlouhodobém horizontu. Snaží se mít proklientský přístup a taky své klienty vzdělává. Momentálně má Webbo 8 členů a svoji působnost v Ostravě zahájilo v roce 2016. Na příští rok plánuje expanzí a další růst včetně přidávání nových odvětví nebo prohlubování odvětví, které Webbo dneska zajišťuje.
Výhodou pro tebe bude:
Ještě pořád čteš? 😀 Pozici obsazujeme nejlépe nástupem ihned. Pošli nám svůj motivační dopis - dej si na něm záležet.
Podívej se na naší webové stránky webbo.cz, najdeš tam třeba informace o nás. Je pro nás důležité co je za námi vidět, pokud to máš stejně, přidej se k nám.
Jakmile k nám dorazí tvůj e-mail, ovezeme se. A domluvíme na online pohovoru. Po úspěšném online pohovoru se nakonec určité potkáme osobně!
Budeme se těšit!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.