- 250 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
Pěkný den, rádi bychom touto cestou našli milou obsluhu pro dlouhodobou brigádu do našich provozoven na Praze 4. Sháníme ideálně studenty vysokých škol, kteří zvládnou odpracovat alespoň 40 hodin měsíčně. Jedná se o dopolední i odpolední směny především v pracovních dnech, dle potřeby i o víkendech. Je možné domluvit se individuálně dle rozvrhu, ale preferujeme uchazeče, kteří zvládnou jak ranní tak odpolední směny. Pracovní náplní je obsluha zákazníků, výroba fresh džusů, příprava pokrmů a péče o čisté pracovní prostředí. Praxe v gastronomii je výhodou. Nástup a školení se uskuteční v průběhu měsíce září.
Těšíme se na Vaše CV s fotografií. K životopisu připište, prosím, i Vaše maximální časové možnosti. Po obdržení CV Vás budeme kontaktovat a pozveme na osobní pohovor, kde obdržíte další informace. Těšíme se na možnou spolupráci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?