- 150 – 165 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Menší montážní firma hledá nového parťáka na výpomoc na stavbu v Praze. Tvoje práce by byla pomáhat zkušenějšímu montérovi a být mu tzv. „k ruce“:)
Náplní práce:
manuální činnost při montáži – jste k ruce některému ze zkušenějších montérů, takže pomáháte šroubovat, lepit, nosit a přidržovat materiál, vrtat apod. Firma dělá buď hliníkové konstrukce, nebo „provětrávané fasády“, tzn. přidělávání různých panelů z různých materiálů na hliníkové konstrukce. Ale jak je uvedeno v inzerátu, je to člověk k ruce, tzn. nemusíte se bát, že nebudete něco umět – budete pracovat s někým, kdo to už umí.
Odměna dle šikovnosti minimálně 110Kč čistého / hodina. Po zapracování 120 Kč čistého / hodina. Pokud máš chuť do práce, nemáš obě ručičky levé, hlava neslouží jen k tomu, aby ti nepršelo do krku, je na tebe spoleh a nejsi lenošný to alespoň zkusit, rádi tě vše naučíme a vyděláš si slušný peníz!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?