- 160 Kč / hod
- Brigáda
Cinema City Slovanský dům, multikino přímo v centru Prahy nedaleko Palladia, v blízkosti všech linek metra, poptává brigádníky na pozici pokladní. Směny jsou od 11 do 17 a od 17 do 23.
Požadujeme zletilost kvůli hmotné odpovědnosti (vhodné pro studenty), komunikativní a příjemné vystupování, potravinářský průkaz (vydává ho praktický lékař), znalost AJ – alespoň základy pro dorozumění (základní fráze se lze naučit), časová flexibilita (2–3 směny týdně a nějaké víkendy)
Máte-li zájem o brigádu v kině, prosím zasílejte své CV + aktuální fotografii + kontaktní telefonní číslo na e-mail: poslat email >> do předmětu zprávy: „POKLADNÍ SLOVANSKÝ DŮM“
Budete osloveni na základě e-mailu.
Nevyhovující kandidáti a stejně tak kandidáti, kteří nesplňují některou z požadovaných podmínek pro přijetí, nebudou osloveni. Děkujeme za pochopení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.