- 200 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Cinema City Slovanský dům, multikino přímo v centru Prahy nedaleko Palladia, v blízkosti všech linek metra, poptává brigádníky na pozici pokladní. Směny jsou od 11 do 17 a od 17 do 23.
Požadujeme zletilost kvůli hmotné odpovědnosti (vhodné pro studenty), komunikativní a příjemné vystupování, potravinářský průkaz (vydává ho praktický lékař), znalost AJ – alespoň základy pro dorozumění (základní fráze se lze naučit), časová flexibilita (2–3 směny týdně a nějaké víkendy)
Máte-li zájem o brigádu v kině, prosím zasílejte své CV + aktuální fotografii + kontaktní telefonní číslo na e-mail: poslat email >> do předmětu zprávy: „POKLADNÍ SLOVANSKÝ DŮM“
Budete osloveni na základě e-mailu.
Nevyhovující kandidáti a stejně tak kandidáti, kteří nesplňují některou z požadovaných podmínek pro přijetí, nebudou osloveni. Děkujeme za pochopení.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?