- 142 Kč / hod
- Brigáda

Pivovarský dům Poupě je restaurace a pivovar v centru Brna, který funguje zhruba 3 roky. V restauraci je systém takový, že zákazníci si sami chodí pro jídlo ke kuchyňskému pultu a číšník tedy pouze obsluhuje nápoje a zapisuje do speciálně předtištěných kartiček. Jedná se o velmi jednoduchý systém. Restaurace je velká a populární, bývá tedy dost plná, hledáme proto někoho, kdo se nebojí práce a komunikace a je rychlý a pohotový.
Objednávání a roznos nápojů.
Spolehlivost, komunikativnost, základní zkušenosti z číšnické praxe.
Flexibilní směny, nadstandartní finanční ohodnocení, dobrý kolektiv, dobrá dopravní dostupnost MHD.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.