- 180 – 240 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Hledáme brigádníky na pozici pracovník restauračního provozu. Ideální pro studenty či maminky na mateřské dovolené, neboť nabízíme flexibilní pracovní dobu.
Hledáme kolegy do mladého kolektivu na 3 pozice – obsluha našich hostů, příprava sendvičů a kuchaře. Nabízíme zázemí stabilní firmy na trhu s možností kariérního růstu i v mladém věku.
Hledáme pozitivní a týmové uchazeče.
Nabízíme flexibilní pracovní dobu, dotované stravování, slevy v našich restauracích a kavárnách (KFC, BurgerKing a Starbucks), zaškolení od zkušených zaměstnanců, mladý kolektiv a různé zaměstnanecké akce.
V případě zájmu budeme rádi, když nás budete kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?