Nenáročná práce v cukrářské a pekařské výrobě - Chrudim

Chrudim
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Pro našeho klienta, společnost zabývající se výrobou pekařských a cukrářských výrobků, hledáme nové brigádníky pro provozovnu v Chrudimi. Hlavní náplní práce je balení perníčků, bábovek a ostatních pekařských výrobků, odebírání od pece a výrobního pásu. Jedná se o brigádu v příjemném prostředí vhodnou jak pro ženy, tak pro muže. Brigáda probíhá v 3-směnném provozu (ranní, odpolední a noční směny). Nástup možný ihned.

Nabízíme:

  • možnost dlouhodobé spolupráce
  • brigádu na dohodu o pracovní činnosti
  • mzdu 70 Kč/hod.

Požadujeme:

  • potravinářský průkaz
  • spolehlivost, pečlivost
  • ochotu pracovat ve směnném provozu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CeWe Color, a. s. | CeWe Color, a. s. | Olomouc Olomouc
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
FIBRO, spol. s r.o. | FIBRO, spol. s r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
Sylvie Preislerová | Sylvie Preislerová | Brno-město Brno-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
CrossCafe Hradec Králové s.r.o. | CrossCafe Hradec Králové s.r… | Hradec Králové Hradec Králové
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
Petr Kotsopoulos | Petr Kotsopoulos | Olomouc Olomouc
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
Build Prag s.r.o. | Build Prag s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna
Protective&Pure s.r.o. | Protective&Pure s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Chroustovická a.s., PEARS HEALTH CYBER, s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Chroustovice, Chrudim III, Chrudim

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?