- 170 – 190 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Na trhu telemarketingu působíme již od roku 2006. Díky svým zkušenostem jsme se stali odborníky na služby v oblasti péče o zákazníky, zákaznického servisu a telemarketingu především v odvětví financí, pojišťovnictví, energetiky a mobilních operátorů. Velký důraz klademe na dlouhodobé partnerské vztahy s našimi klienty, kterým přinášíme individuální a efektivní řešení zákaznických služeb.
Chcete si splnit sen nebo si přivydělat? Naše průměrná mzda je min. 15 tis. čistého. Krátce po zaškolení vydělávají telefonní operátoři průměrně 160 kč /h. Výše přijmů s bonusy není limitována! Naopak vždy máte garantovoau fixní mzdu 80 až 110 Kč/ h. Práce v našem call centru je neocenitelná zkušenost i zábava a také výzva. Voláte stávajícím klientům renomovaných českých i zahraničních společností, např. i uživatelům Vodafone. Po tří denním školení máte tři týdny vše si důkladně vyzkoušet. Už máte fixní mzdu. Školení vám kompenzujeme 3.000 Kč.
Že jste to nikdy nedělali nebo si to neumíte představit? Vše vám důkladně vysvětlíme . Vše máte vždy k dispozici v tzv. call skriptu před sebou. Budete mít trvalou podporu vašich supervizorů i kolegů. Cílem je vše zvládnut tak, aby vás práce bavila. Navíc si můžete směny naplánovat dle vašich potřeb. A vaši šéfové vám uvaří kávu. Nezní to špatně, viďte. Ozvěte se ještě dnes! Těšíme se na osobní setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.