- 37 500 – 45 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte si brigádu na léto a nevadí vám chodit každý den?
Hledáme brigádníky s nástupem klidně ihned do konce srpna/zaří - dle školy, dle ostatních možností.
Práce se je velmi rozmanitá - nejedná se o žádnou pásovou výrobu, ale o :
- kompletace
- navíjení
- kontrolu
Práce se Vám přizpůsobí, abyste ji v pohodě zvládli. Před nástupem si pracoviště prohlídnete a sami uvidíte. :)
Brigáda je vhodná pro každého.
- ochota práce na 3 směny (od PO do PÁ) - víkendy jsou volné
- 18 a více
- docházku každý den během prázdnin - lze si vybrat třeba 2 dny dovolené v měsíci, prodloužit si víkend a odpočinout si u vody
- mzda 115Kč/hod + bonusy, prémie, příplatky
- dotované stravování
- fajn kolektiv a parťák pro začátek, abyste nebyli na práci sámi
- výplata vždy k 15-tému
- práce přimo v Olomouci - dobrá dostupnost MHD
- nástup ihned nebo během června
Pokud máte zájem, pošlete Váš životopis k posouzení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.