- 5 000 – 7 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme spolehlivé brigádníky pro pomocné práce ve výrobě!
Do společnosti Podravka - Lagris a.s. přijmeme brigádníky na různé pomocné práce. Pokud jste plnoletí, v dobré fyzické kondici a hledáte brigádu v okolí Luhačovic, ozvěte se nám!
Vykládka surovin z kamionů
Pomocné práce při obsluze technologie čistící linky
Odebírání zabaleného zboží z balicí linky a skládání na palety
Další pomocné práce ve výrobním provozu
Věk minimálně 18 let
Dobrý fyzický a zdravotní stav
Spolehlivost, zodpovědnost a chuť pracovat
Odměna 155–170 Kč/hod (dle druhu vykonávané práce)
Smlouva na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
Výplata mzdy každý týden
Možnost stravování (výběr ze 4 jídel, příspěvek zaměstnavatele)
Zajištěný pitný režim, káva za 6 Kč
Pracovní oblečení zajištěno
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.