- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- nakládka/ vykládka kol do vleku za autobusem
- spolupráce s řidičem autobusu
- směny Pá-Ne po celou dobu prázdnin
- časy směn se liší dle zapsané trasy, ale počítejte s vyhrazením času na celý den
- zhruba polovina pracovní doby je prostoj, který lze využít k vlastní aktivitě (ideální vzít si vlastní kolo a udělat si v okolí výlet)
- nástup/výstup: České Budějovice
- fyzickou zdatnost (naložení až 30 kol)
- spolehlivost a dochvilnost (autobusy odjíždějí na čas!)
- práce je svým charakterem vhodná pro muže
- min. věk 18 let
- mzda 700 - 1100 Kč/den dle zvolené trasy
- 4 trasy po Jižních Čechách
- volno cca polovinu pracovní doby
- odborné zaškolení
- nástup od 30.6.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.