- 160 – 170 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sháníš si brigádu do konce prázdnin či na delší dobu?
Tak pojď k nám do pivovaru, kde se rozhodně nudit nebudeš.
Náplní tvé práce bude nakládání a vykládání nákladu - zejména sudové, lahvové, plechovkové či PET pivo.
Se sbožím budeš manipulovat a následně jej také uskladňovat.
Práce probíhá od 6:00 do 14:00.
Měl by jsi být starší 18 let a být spolehlivý.
Jsi manuálně zručný, fyzicky zdatný a máš chuť do práce.
Hodinová mzda 130 Kč/hod.
Příjemný pracovní kolektiv = dobrá nálada.
Volné víkendy.
Ať už jsi milovník piva či ne, pokud tě nabídka zaujala neváhej se ozvat pomocí odpovědního tlačítka níže či volej na Zobrazit tel. číslo .
Už se na tebe těšíme!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.