- 175 – 192 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
hledáme
POMOCNOU KUCHAŘKU / POMOCNÉHO KUCHAŘE PRO VÝDEJ JÍDEL
pro naši malou firemní jídelnu ve firmě SSi Schaefer
Co bude Vaší náplní práce:
výdej jídel klientům
můžete se ale dostat i k umývání nádobí
budete udržovat kuchyň v čistotě, čistit zeleninu, krájet, cedit, míchat..
(ale určitě nebudete dělat vše dohromady)
Co Vám za to můžeme nabídnout:
bezva malý kolektiv
jistou brigádu formou DPP/DPČ
firemní stravování na pracovišti
výplatní termín do 5-tého dne v měsíci
Bez čeho se to neobejde:
chuť a ochota pracovat
spolehlivost a samostatnost
flexibilitu a časovou dochvilnost
potravinářský průkaz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.