Tantra & Relax, s.r.o. |
Tantra & Relax, s.r.o. |
Znojmo
Znojmo
- 20 000 – 40 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Společnost TEREZIA COMPANY s.r.o. – česká rodinná společnost, která vyrábí a distribuuje doplňky stravy ze zdraví prospěšných hub a rostlin, hledá zodpovědné pracovníky na pozici Promotér/ka s vlastním autem. Náplň práce spočívá v prezentaci a propagaci doplňků stravy v lékárnách formou promostánků. Vhodné pro studenty, absolventy i maminky na MD.
Místo práce: Praha, Brno, Plzeň, Karlovy Vary, Františkovy lázně, Mariánske lázně (1 promotérka na 1 kraj)
Termín nástupu: 1.9. 2014
Druh pracovního poměru:
- na dohodu, živnostenský list
- práce je sezónního charakteru a na dobu neurčitou
Náplň práce:
- Aktivní oslovování zákazníků v lékárnách
- Telefonické domlouvání termínů promo akcí na lékárnách
- Tvorba harmonogramů a pravidelná aktualizace – posílání na centrálu TEREZIA COMPANY
- Prezentace a prodej produktů TEREZIA COMPANY zákazníkům lékáren
- Výzdoba a starost o promo stolek TEREZIA COMPANY
- Fotoreport
- Reporting po skončení promo akce a poslání výsledků na centrálu TEREZIA COMPANY
Další výhody:
motivační ohodnocení
flexibilní pracovní čas
podpora ze strany zaměstnavatele
možnost dlouhodobé spolupráce
Nabízený plat (brutto): 100 Kč/hod + motivující finanční ohodnocení (bonusy a benefity) + náhrada za cestovné
Požadavky na zaměstnance
Minimální dosažené vzdělání:
SŠ s maturitou
Řidičský průkaz:
B
Znalosti:
Počítačové znalosti – uživatel (Microsoft Word, Excel – základy)
praxe v oboru (doplňky stravy, farmacie) popř. s podobným typem činnosti výhodou vlastní automobil
Osobnostní předpoklady a zručnosti:
Zkušenosti s přímým oslovením zákazníka a přímým prodejem výhodou
Výborné komunikační a prezentační dovednosti
Příjemné a pozitivní vystupování
Prozákaznická orientace
Organizační schopnosti, zodpovědnost, flexibilita – práce i o víkendech
Chuť se dále rozvíjet a učit se novým věcem
CV + motivační list + portfolio prací zasílejte na email: e-mail přes s označením PROMOTERKA.
