- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Hotel Vsacan,
který se nachází v srdci města Vsetín. Jsme zavedený hotel s dlouholetou tradicí v oblasti ubytovacích a gastronomických služeb. Našim hostům nabízíme pohodlné ubytování, kvalitní servis a příjemné prostředí pro pracovní i soukromé cesty.
Dbáme na profesionální přístup a spokojenost jak našich hostů, tak zaměstnanců. V současné době hledáme zástup po dobu dovolených na pozici pokojská/ý.
Úklid hotelových pokojů podle stanovených standardů
Výměna ložního prádla a ručníků
Doplňování hygienických potřeb a minibarů
Úklid společných prostor (chodby, schodiště, případně recepční zázemí)
Kontrola vybavení pokojů a hlášení případných závad
Zajištění čistoty a pořádku v celém hotelu
Spolupráce s recepcí a dalšími členy týmu
Dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů
Spolehlivost a zodpovědnost – Hledáme někoho, kdo si váží kvalitně odvedené práce a může se spolehnout na to, že úkoly zvládne včas a pečlivě.
Smysl pro detail – Úklid a pořádek jsou klíčové, proto očekáváme, že budete dbát na každou drobnost, která zajistí našim hostům komfortní a příjemné prostředí.
Fyzická zdatnost – Práce pokojské je fyzicky náročná, proto je důležité, aby uchazeč měl dobrou kondici a byl ochotný pracovat v tempu.
Komunikativnost a týmová spolupráce – Hotelový personál je tým, který musí dobře komunikovat a spolupracovat, aby vše fungovalo hladce.
Zkušenosti s úklidem (výhodou, ne podmínkou) – Předchozí praxe v úklidových službách nebo ve službách hotelového sektoru je vítána, ale není nutná. Rádi zaučíme.
Kolektiv přátelských lidí – V našem týmu panuje přátelská atmosféra, kde si vzájemně pomáháme a respektujeme se.
Motivační mzda – Nabízíme konkurenceschopné platové ohodnocení, které odpovídá tvému výkonu.
Příjemné pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.