Volná brigáda ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Administrativní výpomoc v HR, flexibilní prac. doba

Pracovní poměr brigády
Lokalita Hradec Králové
Odměna 100 – 120 Kč / hod

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce: Jsi komunikativní, rád/a pracuješ s lidmi a zajímá Tě personalistika? Na naší pobočku v Hradci Králové hledáme nové kolegy/kolegyně, kteří nám pomohou s běžnou náplní práce, zejména s nábory nových kandidátů. Brigáda je vhodná pro studenty VŠ a pro všechny, kteří si chtějí přivydělat různorodou prací v oblasti HR. Nemusíš mít praxi, rádi si Tě zaškolíme. Docházka každý den není třeba, minimálně však 8-16 h v týdnu (alespoň cca po půl dnech), pracovní dobu přizpůsobíme Tvým časovým možnostem. Jedná se o dlouhodobou brigádu. A co bude Tvým úkolem?: - komunikace s uchazeči - drobná administrativa, příprava smluv - vedení pohovorů Nabízíme: - práci pro jednu z největších personálních agentur v ČR - dlouhodobou brigádu s možností práce dle domluvy - šanci získat bohatou praxi v personalistice - profesní růst a rozvoj - důkladné zaškolení - odpovídající, zajímavé mzdové ohodnocení - velmi přátelský kolektiv - v budoucnu v případě Vašeho zájmu možnost přestupu na hlavní pracovní poměr Požadujeme: - docházku min. 8-16 h týdně (možnost občasné práce o víkendu na pár hodin - tel. kontaktování uchazečů z pohodlí domova) - minimálně SŠ vzdělání - odolnost vůči stresu, zodpovědnost, spolehlivost - příjemné vystupování, komunikativnost, vstřícnost - dobrou znalost práce na PC (MS Office) - řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič (není zcela nutné)
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Třebíč
  • MODUS, spol. s r.o.
  • 190 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Ing. Tomáš Hronek, SIMPLY5 s.r.o., Mgr. Radek Vokál

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Celá ČR, Hradec Králové

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Jak na změnu pracovní pozice, aby to vyšlo

Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

administrativa administrativní AJ Bor brigáda ČR den doba docházka domov flexibilní hlavní hledám hodnocení HR kandidát komunikace králové možnost nábor náplň práce nové odpovědnost Office ohodnocení pohovor práce pracovní pracovní poměr přivydělat rozvoj růst stres školení uchazeč uchazeči v týdnu vedení vhodná víkend vzdělání znalost agent dobro kolegyně kolektiv kontakt list mzdové náplň oblast oblasti PC personalistika personální poměr pomoc PR profesní přátelský příjemné případ příprava řidič student úkol vydělat

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena