- 10 000 – 15 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Nabízíme brigádu RANNÍHO úklidu (cca 4 hodiny denně) v potravinovém řetězci ve Skutči.
Přijmeme člověka, který nahradí stálého pracovníka během jeho dočasné nepřítomnosti.
Pozice je vhodná i pro aktivní důchodce a OZP/OZZ, kteří nejsou fyzicky omezeni tuto činnost vykonávat.
Je vhodná také pro absolventy, občany z Ukrajiny nebo rodiče na MD/RD.
Úvazek a pracovní doba:
4 hodiny denně v čase od 05:50 do 10:30 hodin od pondělí do neděle. Víkendy dle rozpisu směn.
Jedná se o zástup v době nemoci (cca na dobu 3 - 4 měsíce), proto uvítáme NÁSTUP IHNED.
Věk od 18 let není podmínkou.
Předchozí zkušenost s úklidem/praxe je velkou výhodou a může být rozhodující.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.