- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní, dynamicky se rozvíjející úklidová společnost založená v roce 2017 v Táboře. V současnosti působíme v celém jihočeském kraji a v Praze a jejím okolí.
Hledáme pracovníka na úklid firemních prostor v Soběslavi. Úklid probíhá 3x týdně a to v pondělí, středu a pátek od 16:00. Na místě je všechno vybavení a prostředky, vše je pravidelně doplňováno.
Úklízí se kanceláře, sociální zázemí a chodby, a každý úklid vyjde na 2,5 - 3 hod.
Mzda je 120,- Kč / hodina čistého + náhrady za praní a cesty. Vyplácena v hotovosti či na účet 15. následujícího měsíce.
Brigáda je vhodná jako přivýdělek po práci, k rodičovské dovolené, pro studenty apod. Výhodou je řidičský průkaz a zkušenosti s úklidem.
Samostatnost, zodpovědnost za svěřenou práci a vybavení, svědomitost a spolehlivost.
Slušný přístup, cestovní náhrady, možnost dlouhodobé spolupráce a mnoho dalšího.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.