- 220 – 450 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro velkoobchod v Průhonicích hledáme pracovníky na pozici pickera pro distribuci potravinového a nepotravinového zboží:
pickování zboží dle objednávek,
práce s čtečkou,
doplňování zboží do regálů
kontrola čerstvosti jednotlivého zboží
pomocné úklidové práce
NABÍZÍME
HPP na rychle se zvětšujícím oddělení velkoobchodu,
jistotu spolupráce,
základní mzda při nástupu 19.000 Kč a po zapracování možnost navýšení
výkonnostní odměny dle napickovaných objednávek – až 3.000 Kč/měsíc
za každý rok + 1 den dovolené
POŽADAVKY
vhodné pouze pro muže i ženy starší 18ti let
Směny jsou převážně Ne – Pá 22–6, případně některé týdny 6–14 nebo 14–22. Jedná se o HPP, není možné mít např. jen 30h úvazek
zdravotní průkaz pro práci v potravinářství!
zkušenosti s pickováním/expedicí výhodou
dochvilnost
samostatnost a pečlivost
Zašlete životopis a krátkou informací od kdy by jste mohl/a nastoupit. Do Průhonic se dojíždí z Opatovat cca 15 minut – počítejte s tím!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.