- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Navíc získáš partu kamarádů i praxi, kterou využiješ v budoucnu nejen v pracovním, ale i osobním životě.
Pokud už máš zkušenosti s přímým oslovováním, je to super.
Kdo jsme?
Jsme Hnutí DUHA. Prosazujeme zdravé prostředí pro život, pestrou přírodu a chytrou ekonomiku. Dokážeme rozhýbat politiky a úřady, jednáme s firmami a pomáháme domácnostem. Jsme ekologická organizace s dlouhou historií a můžeme se pochlubit velkými úspěchy. Před námi stojí další výzvy a ty nám je můžeš pomoci splnit!
Až polovinu našich finančních příjmů tvoří prostředky od drobných dárců a drtivá většina z nich přispívá trvalým příkazem. Jedním ze způsobů, jak tyto dárce získáváme, je metoda direct dialog – tedy získávání příznivců přímým oslovením na ulici.
Ještě nevíš, jestli do toho jít?
Zkušenost s vedením velkého týmu a práce pro neziskovou organizaci se hodí do každého životopisu.
Už nepřemýšlej a pošli svůj životopis a důvod, proč bychom měli vybrat právě tebe na e-mail
do 13. 5. 2016 do 12:00. Pohovory se budou konat ve středu 18. 5. 2016 dopoledne v centru Prahy.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.