- 120 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Naše firma se specializuje na organizaci provozu komerčních šaten. Přicházíme s novým produktem Ultimate PRO 2025.
Identifikace čárovým kódem, bezhotovostní platby, online přehledy tržeb
Celkem máme 7 specifických programů.
Více na www.e-satna.cz
Jaký bude váš běžný den:
• Budete pracovat s databází předem vybraných firem. B2B.
• Vašim úkolem bude domluvit schůzku našemu Firemnímu reprezentantovi.
• Neprodáváte - domlouváte schůzku a ověřujete informace o firmě/ partnerovi z veřejně dostupných údajů.
• Domluvenou schůzku zaznamenáte do CRM a předáte informaci Firemnímu reprezentantovi skrze interní komunikační kanál. Obchodní schůzku domlouváte pro osobní setkání.
• Nebát se volat a komunikovat, individuální přístup „chceme člověka“
• Umět se orientovat na internetu a mít chuť případně dohledat kontakt na firmu
• Zkušenost s prací na telefonní lince (cold calling výhodou) není ale podmínkou
• Umíte si představit, co aktivní telefonování obnáší.
• Výborné komunikační i vyjednávací dovednost.
• Nenecháte se odradit odmítnutím.
• Chcete si vydělat.
Výkon práce v Praze, jak je v zadání inzerátu
• Pracovní doba je cca od 11:00 ( 14:00) do 18:00 hodin, je ale pružná, podle vašich možností brigády. Jedná se o cca 2- hodiny denně pouze v pracovních dnech.
• Můžeme se domluvit na cca 10 až 20 hodin týdně
• Dáme vám fixní odměnu za hodinu a provize, které se odvíjí od vašeho výkonu a úspěšnosti našeho obchodního týmu ( z vámi domluvených schůzek).
• Na začátku vás zaškolíme a budete mít naši podporu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.