- 160 – 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Naše firma se specializuje na organizaci provozu komerčních šaten. Přicházíme s novým produktem Ultimate PRO 2025.
Identifikace čárovým kódem, bezhotovostní platby, online přehledy tržeb
Celkem máme 7 specifických programů.
Více na www.e-satna.cz
Jaký bude váš běžný den:
• Budete pracovat s databází předem vybraných firem. B2B.
• Vašim úkolem bude domluvit schůzku našemu Firemnímu reprezentantovi.
• Neprodáváte - domlouváte schůzku a ověřujete informace o firmě/ partnerovi z veřejně dostupných údajů.
• Domluvenou schůzku zaznamenáte do CRM a předáte informaci Firemnímu reprezentantovi skrze interní komunikační kanál. Obchodní schůzku domlouváte pro osobní setkání.
• Nebát se volat a komunikovat, individuální přístup „chceme člověka“
• Umět se orientovat na internetu a mít chuť případně dohledat kontakt na firmu
• Zkušenost s prací na telefonní lince (cold calling výhodou) není ale podmínkou
• Umíte si představit, co aktivní telefonování obnáší.
• Výborné komunikační i vyjednávací dovednost.
• Nenecháte se odradit odmítnutím.
• Chcete si vydělat.
Výkon práce v Praze, jak je v zadání inzerátu
• Pracovní doba je cca od 11:00 ( 14:00) do 18:00 hodin, je ale pružná, podle vašich možností brigády. Jedná se o cca 2- hodiny denně pouze v pracovních dnech.
• Můžeme se domluvit na cca 10 až 20 hodin týdně
• Dáme vám fixní odměnu za hodinu a provize, které se odvíjí od vašeho výkonu a úspěšnosti našeho obchodního týmu ( z vámi domluvených schůzek).
• Na začátku vás zaškolíme a budete mít naši podporu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.