- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Do sítí prodejen po Praze hledáme schopné zájemce, kteří jsou v oblasti herního průmyslu jako ryba ve vodě.
Místa výkonu práce jsou:
OC Palladium, OC Krakov, OC Šestka, OC Harfa
Hledáme osobu:
s týmovým a obchodním duchem
s citem pro obchod a jednání se zákazníky
se zájmem o herní svět
časově flexibilní
se základy anglického jazyka
Standardní pracovní doba je dle otevření obchodního centra tj. 9–21 / 9–22
Brigáda je vhodná pro studenty či absolventy.
Praxe v oboru výhodou, ale ne podmínkou.
V případě zájmu o danou pozici prosíme o zaslání CV s fotografií na: e-mail e-mail přes odpovědní formulář, do předmětu uveďte: brigáda.
Všem kandidátům předem děkujeme za projevený zájem. Rádi bychom Vás upozornili, že budeme kontaktovat pouze vybrané uchazeče.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?