Pracovník(ce) úklidu - MU Kampus (vhodné pro OZP, OZZ)

Brno
80 Kč / hod
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost OLMAN SERVICE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Firma OLMAN SERVICE s.r.o. nabízí zaměstnání osobám se zdravotním omezením (OZP, OZZ) na pozici Uklízeč/ka na HPP, zkrácený úvazek. Možnost dlouhodobé brigády na DPP.

Pracoviště: Brno – Bohunice, MU Kampus – úklid učeben a kanceláří. Pracovní doba od 16 – 22 hod. Nástup možný IHNED.

Volejte zobrazit tel. číslo , životopisy na email: e-mail přes odpovědní formulář.

Požadujeme:

  • Praxe vítána
  • Trestní bezúhonnost
  • Samostatnost

Nabízíme:

  • Práce na HPP, zkrácený úvazek 4 – 6 hodin denně
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Pracovní oděv
  • Náborový příspěvek až do výše 5000,– Kč pro OZP
  • Odměna 500,– Kč za získání dalšího pracovníka OZP
  • Možnost příspěvku na stravování 70 Kč/den
  • Možnost zvýhodněných zaměstnaneckých půjček
  • MOŽNOST ODDLUŽENÍ PŘI EXEKUCI NA NEMOVITOST
  • Firemní škola Elánek
  • Další firemní benefity

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Dalphen Development s.r.o. | Dalphen Development s.r.o. | Praha Praha
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. prosince
Dalphen Development s.r.o. | Dalphen Development s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. prosince
Dalphen Development s.r.o. | Dalphen Development s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 125 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 13. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.