- 200 – 240 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Soukromá hudební škola Slavkov u Brna hledá nového lektora hry na kytaru na 1-2 pracovní dny.
Sídlíme v centru Slavkova, jsme malá škola, která vznikla teprve roku 2018. Máme 14 lektorů, spolupracujících osob včetně pomocné nepedagogické síly, 155 žáků, 4 učebny a každý rok rozšiřujeme kapacitu asi o 10 vyučovacích hodin. Vyučujeme 22 hudebních nástrojů a zpěv. Obvykle u nás učí každý lektor svůj nástroj 1-2 dny v týdnu. Aktuálně máme lektroy ve věku od cca 20 do cca 60 let. Zakládáme si na minimu papírování, kromě podpisu pracovní smlouvy, dohody či smlouvě o spolupráci vše probíhá on-line. Nnezdržujeme se konáním porad, vše řešíme napřímo.
Očekáváme kladný vztah k výuce dětí i dospělých. Obvyklý věk žáků a studentů u nás je 6-50 let. Výuka probíhá individuálně, ve dvojicích a výjimečně i ve skupinkách do maximálního počtu šesti lidí.
Pokud ovládáte další drnkací nástroje, je to výhodou.
Minimální věk 18 let,
Je potřeba prokázat zručnost hry na kytaru buďto přednesem při pracovním pohovoru v případě aktivního hráče nebo donést odborný doklad (maturita z oboru kytara nebo výše) V případě nižšího stupně diplomu než maturita z oboru kytara bude vyžadováno předvedení hry na nástroj. Uvítáme i člověka z praxe bez akademického vzdělání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.