- 21 000 – 26 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Soukromá hudební škola Slavkov u Brna hledá nového lektora hry na kytaru na 1-2 pracovní dny.
Sídlíme v centru Slavkova, jsme malá škola, která vznikla teprve roku 2018. Máme 11 lektorů, spolupracujících osob včetně pomocné nepedagogické síly, 135 žáků, 4 učebny a každý rok rozšiřujeme kapacitu asi o 10 vyučovacích hodin. Vyučujeme 19 hudebních nástrojů a zpěv. Obvykle u nás učí každý lektor svůj nástroj 1-3 dny v týdnu. Aktuálně máme lektroy ve věku od cca 20 do cca 60 let. Zakládáme si na minimu papírování, kromě podpisu pracovní smlouvy, dohody či smlouvě o spolupráci vše probíhá on-line. Nnezdržujeme se konáním porad, vše řešíme napřímo.
Očekáváme kladný vztah k výuce dětí i dospělých. Obvyklý věk žáků a studentů u nás je 6-50 let. Výuka probíhá individuálně, ve dvojicích a výjimečně i ve skupinkách do maximálního počtu šesti lidí.
Pokud ovládáte další drnkací nástroje, je to výhodou.
Minimální věk 18 let, je potřeba prokázat zručnost hry na kytaru buďto přednesem při pracovním pohovoru v případě aktivního hráče nebo donést odborný doklad (maturita z oboru kytara nebo výše) V případě nižšího stupně diplomu než maturita z oboru kytara bude vyžadováno předvedení hry na nástroj.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.