- 126 – 140 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
pracovní doba od 9–21 (dlouhý, krátký týden)
vstřícnost při plánování směn
zaměstnanecké slevy
Osobnostní předpoklady:
proaktivní přístup k zákazníkům
schopnost a ochota rychle se seznámit s novým zbožím
samostatnost
trestní bezúhonost
dobré komunikační schopnosti
zodpovědný a positivní přístup k práci
praxe v oboru komunikace či prodeje nutná
Místo pracoviště: Brno – Galerie Vaňkovka
Typ pracovního poměru: Brigáda
Délka pracovního poměru: Do 2 měsíců, od 31.10.2015 do 31.12.2015
Typ smluvního vztahu: Dohoda o provedení práce
Typ práce: Prodej zboží, příjem-výdej zboží, maximalizovat tržby
Zasláním Vašeho CV souhlasíte, aby poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity společností Destavil s. r. o., IČ: 02551870, Rybná 716/24, 110 00, Praha 1 v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
V případě zájmu o tuto pozici zasílejte své strukturované životopisy ve formátu: doc, xls nebo.pdf na emailovou adresu e-mail přes
a do předmětu uveďte místo zájmového pracoviště.Prosíme aby nás kontaktovali pouze vážní zájemci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.