- 180 Kč / hod
- Brigáda
Nabízíme:
pracovní doba od 9–21 (dlouhý, krátký týden)
vstřícnost při plánování směn
zaměstnanecké slevy
Osobnostní předpoklady:
proaktivní přístup k zákazníkům
schopnost a ochota rychle se seznámit s novým zbožím
samostatnost
Požadujeme:
trestní bezúhonost
dobré komunikační schopnosti
zodpovědný a positivní přístup k práci
Praxe v oboru komunikace či prodeje nutná
Místo pracoviště: Olomouc, Galerie Moritz
Typ pracovního poměru: Brigáda
Délka pracovního poměru: Do 2 měsíců, od 31.10.2015 do 31.12.2015
Typ smluvního vztahu: Dohoda o provedení práce
Typ práce: Prodej zboží, příjem-výdej zboží, maximalizovat tržby
Zasláním Vašeho CV souhlasíte, aby poskytnuté osobní údaje byly zpracovány a použity společností Destavil s. r. o., IČ: 02551870, Rybná 716/24, 110 00, Praha 1 v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. O ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.
V případě zájmu o tuto pozici zasílejte své strukturované životopisy ve formátu: doc, xls nebo.pdf na emailovou adresu e-mail přes a do předmětu uveďte místo zájmového pracoviště.
Prosíme aby nás kontaktovali pouze vážní zájemci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.