Osobní dotazování - odměna min. 110-160Kč/hod.

Pracovní poměr brigády
Lokalita Celá ČR
Firma NMS Market Research s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Není Vám lhostejná úroveň poskytování služeb? Jste komunikativní, usměvaví a pozitivně naladění? Pak hledáme právě Vás. Začněte s námi spolupracovat a tím se přímo podílet na výsledcích výzkumu trhu a veřejného mínění agentury NMS Market Research s.r.o.

Hledáme externí spolupracovníky pro osobní dotazování – téma nakupování.

Jaké chování očekává zákazník od prodavače? Jaké produkty by zákazníci uvítali v obchodě? Pomozte nám zjistit, s jakými službami jsou zákazníci spokojeni a jaké služby je třeba zlepšit.

Dotazování probíhá formou CAPI (pomocí tabletu, který agentura zapůjčuje; práce s ním je velmi jednoduchá) po celé České republice na půdě klienta. Prioritně nyní hledáme do těchto lokalit: Praha, Plzeň, Brno, Zlín, Klatovy, Kdyně, Sušice, Vimperk, Liberec, Jilemnice, Semily, Trutnov, Dvůr Králové, Jaroměř, Hradec Králové.
Vašim úkolem bude oslovovat zákazníky, kteří si právě něco koupili a zjistit, jak byli s nákupem a poskytnutými službami spokojeni.

NABÍZÍME:

  • Spolupráci dle Vašich časových možností
  • Zajímavé finanční ohodnocení + bonusy za kvalitní spolupráci
  • Dohoda o provedení práce nebo práce na živnostenský list/IČO

POŽADUJEME:

  • Spolehlivost, pečlivost, komunikativnost, flexibilitu, bezúhonnost
  • Základy práce na PC
  • Věk min. 18 let
  • Zkušenosti s dotazováním velkou výhodou, ale ne podmínkou

V PŘÍPADĚ ZÁJMU O SPOLUPRÁCI NÁM ZAŠLETE EMAIL.

TĚŠÍME SE NA SPOLUPRÁCI!!!

Kateřina Cogánová

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • A-Z EKOLOGIE s.r.o.
  • 5 000 – 10 000 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zveřejněno: 26. dubna
  • Praha
  • CK Star Line - dětské pobyty s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. dubna
  • Ústí nad Orlicí
  • Manuvia Double you s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. dubna
  • Praha
  • Star Line - školy v přírodě, s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. dubna
  • Praha
  • Benchmark s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. dubna
  • Ostrava-město
  • KEPIS s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 20. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

agentura agentury AJ bonus bonusy Brno den dění dohoda dohoda o provedení práce dvůr Dvůr Králové email hledám hodnocení HR Hradec Hradec Králové chování IT Jaroměř Jilemnice Kdyně Klatovy králové Liberec Luže možnost náplň práce nová ohodnocení pečlivost Plzeň práce pracovní pracovník Praha Semily služba SOU Sušice Trutnov vedení Vimperk zkušenosti Zlín agent díl externí finanční kvalitní list náplň obchod odměna osobní PC pomoc PR služby spokojen trh tým úkol výzkum zákazníci zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena