- 190 Kč / hod
- Brigáda
Pro 13. ročník Pražského Quadriennale, největší světovou přehlídku scénografie, která se bude konat od 18. do 28. června 2015 v Praze, hledáme brigádníky na následující pozice: pokladní, kustodi, asistenti knihkupectví, runneři, obsluha infopointu, obsluha šatny, koordinátoři/asistenti produkce.
Základní požadavky:
komunikativní znalost anglického jazyka, spolehlivost, dochvilnost, účast na školení 1. nebo 2. 6. 2015.
Bližší specifikace:
Pracovní doba: 10–19, příp. 10–22 hodin
Práce na dohodu o provedení práce.
Hodinová sazba: 100–130 Kč.
Pracovní dny: preferujeme výběr jedné z variant níže, individuálně lze dohodnout i jiné termíny.
Varianta A) 17. (vernisáž), 18., 19., 22., 23., 27., 28.6.
Varianta B) 20., 21., 24., 25., 26.6.
Na pozice kustodů obsazujeme několik míst již průběžně od 9.6.
V případě zájmu zašlete svůj životopis na email e-mail přes s informací o:
Více informací o akci na www.pq.cz.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.