- 149 – 154 Kč / hod
- Brigáda

Jsme A Royal Service, ryze česká firma zajišťující ostrahu objektů a facility management včetně úklidu. Nyní hledáme nové spolehlivé kolegy a kolegyně pro nenáročnou ostrahu logistického areálu v V Žebráku. Neváhejte a přidejte se k nám.
Nenáročná ostraha areálu | Noční směny | Nástup možný ihned!
Do příjemného a klidného provozu v Žebráku hledáme posilu na pozici bezpečnostního pracovníka.
Ostraha areálu – pravidelné obchůzky, sledování kamerového systému
Směny:
Po–Pá pouze noční (12 hodin)
Víkendy denní i noční směny (také 12 hodin)
Práce v přátelském kolektivu a čistém prostředí
Nástup možný ihned nebo dle dohody
Čistý trestní rejstřík – nutné
Praxe výhodou, ne podmínkou
Spolehlivost, dochvilnost
Odměna 125 Kč/hod. (DPP)
Stabilní práce v klidném prostředí
Férový a lidský přístup
👉 Pokud hledáte jistotu, nenáročnou práci a dobrý kolektiv v čistém prostřědí – neváhejte nás kontaktovat!
📞 Ozvěte se ještě dnes a domluvíme se na podrobnostech!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.