Brigáda z domu, komunikace po tel., až 90Kč/hod.

Celá ČR
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Nabízíme flexibilní brigádu vhodnou pro všechny – zaměstnané, nezaměstnané, absolventy, matky na MD, důchodce i OZP. Práce probíhá z pohodlí domova, po zaučení možnost HPP. Není vhodné pro studenty

Společnost TPT SERVIS s.r.o. se již třetím rokem věnuje sjednávání schůzek po telefonu pro širokou škálu obchodníků z celé republiky. Nejčastěji naši operátoři domlouvají schůzky pro finanční poradce, vystupují v hovorech jako asistenti. Školení, paušál i náklady za provolané kontakty hradí v plné výši firma.

Budeme rádi, když se připojíte do našeho kolektivu.

Požadujeme:

  • počítač s připojením k internetu
  • spolehlivost
  • komunikativnost
  • věk 25 +

Nabízíme:

  • výkon práce z pohodlí domova
  • vlastního plánování směn od 8 do 19 hod
  • služební telefon s neomezeným voláním k vlastnímu použití (1000 Kč vratná záloha)
  • on-line školení po skype
  • technickou podporu
  • HODINOVOU MZDU + PRÉMIE

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

PRIMM bezpečnostní služba s.r.o. | PRIMM bezpečnostní služba s.r… | Jeneč Jeneč
  • 160 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. června
FORHA s.r.o. | FORHA s.r.o. | Veveří, Brno Veveří, Brno
  • 130 – 180 Kč / měsíc
  • Brigáda
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 31. května
Blanka Poučová | Blanka Poučová | Pardubice Pardubice
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
AIRWAY s.r.o. | AIRWAY s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
Agentura TAPAZA s.r.o. | Agentura TAPAZA s.r.o. | Jablonec nad Nisou Jablonec nad Nisou
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
Agentura TAPAZA s.r.o. | Agentura TAPAZA s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
NIARA s.r.o. | NIARA s.r.o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
ACARA PRAHA, s.r.o. | ACARA PRAHA, s.r.o. | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
Společenský dům, s.r.o. | Společenský dům, s.r.o. | Zlín Zlín
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března
VECTURA, společnost s ručením omezeným | VECTURA, společnost s ručením… | Plzeň-město Plzeň-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 30. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.