- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme spolehlivou osobu, která bude pomáhat s následující úkoly:
ČASOVÉ POŽADAVKY
Minimálně(!):
Dále (tj. delší „směna“ či více dnů v týdnu) dle domluvy.
POŽADAVKY:
Dochvilnost, pečlivost, práce s PC, perfektní čeština, soustředěnost na práci, pozitivní a proaktivní přístup, selský rozum, učenlivost, nekuřačka, flexibilní, čistý trestní rejstřík (při nástupu nutno doložit čistý trestní rejstřík starý max. jeden měsíc – možno pořídit na poštách – Czech pointu).
Věk min. 18 let.
Hledáme ženský element :-) Ideálně na mateřské se zajištěným hlídáním nebo studentka.
Speciální znalosti (např. konkrétních programů netřeba), zaučíme.
Plat: 75 Kč na hodinu (čistý).
Výplata týdně.
V pohodě práce bez stresů, bez aktivního prodeje, apod.
Možnost nákupu zboží za velkoobchodní ceny.
Místo výkonu: Ostrava (blízko tramvajové zastávky Prostorná na ul. 28. října).
Zájemkyně prosíme o zaslání životopisu na email.
Vybraným uchazečkám bude zaslán krátký test k vyplnění.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?