- 2 000 – 2 520 Kč / úkol
- Brigáda
Hledáme spolehlivou osobu, která bude pomáhat s následující úkoly:
ČASOVÉ POŽADAVKY
Minimálně(!):
Dále (tj. delší „směna“ či více dnů v týdnu) dle domluvy.
POŽADAVKY:
Dochvilnost, pečlivost, práce s PC, perfektní čeština, soustředěnost na práci, pozitivní a proaktivní přístup, selský rozum, učenlivost, nekuřačka, flexibilní, čistý trestní rejstřík (při nástupu nutno doložit čistý trestní rejstřík starý max. jeden měsíc – možno pořídit na poštách – Czech pointu).
Věk min. 18 let.
Hledáme ženský element :-) Ideálně na mateřské se zajištěným hlídáním nebo studentka.
Speciální znalosti (např. konkrétních programů netřeba), zaučíme.
Plat: 75 Kč na hodinu (čistý).
Výplata týdně.
V pohodě práce bez stresů, bez aktivního prodeje, apod.
Možnost nákupu zboží za velkoobchodní ceny.
Místo výkonu: Ostrava (blízko tramvajové zastávky Prostorná na ul. 28. října).
Zájemkyně prosíme o zaslání životopisu na email.
Vybraným uchazečkám bude zaslán krátký test k vyplnění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.